工伤保险
概述
工伤保险，也称为职工工伤保险，是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其家属的合法权益。工伤保险体系由国家统一立法，由政府主导，以社会互济为原则，由用人单位和职工共同缴纳保费，为职工提供工伤待遇和服务。
覆盖范围
工伤保险覆盖所有受雇于企业、事业单位和社会团体等用人单位的职工，包括国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等，以及按照国家规定应当参加工伤保险的其他人员。
工伤认定
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。工伤的认定由用人单位和劳动保障部门共同负责。事故伤害包括外伤、烫伤、挤压伤、电击伤等；职业病是指职工在职业活动中长期接触有害因素而引起的疾病，如尘肺病、职业性中毒、放射性白血病等。
工伤待遇
工伤职工可享受包括医疗救治、伤残津贴、就业帮助和职业康复等在内的工伤待遇。医疗救治费用由工伤保险基金支付；伤残津贴根据工伤等级和职工工资水平计算，最高支付期限为24个月；就业帮助和职业康复包括劳动能力鉴定、职业培训和安置就业等。
缴费和待遇标准
工伤保险实行用人单位和职工共同缴费的原则。用人单位缴费比例一般为职工工资总额的1-3%，具体按照国家规定执行；职工个人不缴费。工伤待遇标准根据工伤程度和职工工资水平确定，并随着经济发展和社会进步而不断提高。
管理职责
工伤保险由劳动保障部门负责管理。劳动保障部门的主要职责包括制定工伤保险政策、组织工伤认定和处理、监督用人单位缴费和支付工伤待遇、提供工伤预防和康复服务等。
意义和作用
工伤保险具有保障职工合法权益、维护社会公平正义、促进企业安全生产和社会和谐稳定的重要意义。通过工伤保险制度，国家保障了工伤职工及其家属的基本生活，减轻了用人单位的经济负担，促进了劳资双方和谐共赢，营造了更加安全、健康的工作环境。
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